大學生小張今年6月份到一家公司實習20天，前幾天得到實習費1200元，但公司扣了他132.8元的稅款。為何工資薪金按規定未達到計稅標準，還要計繳個人所得稅？暑假到了，很多大學生都會到企業去實習。南京地稅部門昨天發出提醒：實習所得要按勞務報酬所得計繳稅款，相關稅費包括營業稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅。

　　地稅部門解釋稱，小張取得的實習費是按勞務報酬所得計繳稅款，而并不應按照工

　　資薪金所得計繳稅款。單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付的酬金，凡同時符合以下兩個條件的，按“工資薪金所得”項目納稅，否則，按“勞務報酬所得”項目納稅：（1）雇傭雙方簽訂了勞動合同（離、退休人員簽訂協議）；（2）證明當年度連續在本單位工作3個月以上的（含3個月）完整考勤記錄。小張只實習了20天，也未簽訂合同，所以取得的收入只能按照勞務報酬所得計繳稅款。

　　那么132.8元是如何計算出來的呢？地稅部門稱，個人提供勞務、取得報酬，相關稅費包括營業稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅。其中：營業稅按所對應的稅目全額5％的稅率征稅，城建稅及教育費附加分別按營業稅稅額的7％和3％計算繳納。對收入額在1000元以下的（含1000元），按照稅法規定執行，按照收入全額預扣3％的個人所得稅；個人取得勞務報酬的收入額在1000（不含1000）至4000元的，以扣減已繳納的營業稅、城市維護建設稅和教育費附加后的金額，再按稅法規定的定額減除費用800元，乘以適用稅率20％，計算應繳個人所得稅。

　　根據以上規定，由于小張取得的實習費1200元不屬于按月支付，所以應按次繳納營業稅：1200×5％=60元；城建稅：60×7％=4.2元；教育費附加：60×3％=1.8元；個人所得稅：（1200－60－4.2－1.8－800）×20％=66.8元，小張應繳稅費合計為132.8元。