國家稅務總局政策法規司巡視員叢明昨日在京表示，稅收方面對國有企業將有三大利好：內外資所得稅兩法合并腳步的加快，增值稅改革在更大范圍的推進，以及內資企業計稅工資稅前扣除標準的提高。

　　叢明是在“全國國有大中型企業主輔分離改制分流工作會議”上作此表態的。《第一財經日報》從有關部門官員處獲悉，提高內資企業計稅工資扣除標準的改革，有望在年內完成。這意味著，在完成內外資企業所得稅法兩法合并之前，內資企業將在年內就實現一個更高標準的計稅工資列支，提前嘗到所得稅改革的甜頭。

　　該官員表示：“具體方案正在研究討論中，但可以肯定的是，只能在一定幅度內提高扣除標準，而不會按照實際工資扣除。”

　　目前，在內外資企業遵循兩套所得稅法的情況下，外資企業可以據實列支工資。而按照內資企業所得稅法，實行計稅工資扣除辦法的內資企業，根據地區不同，人均月扣除最高限額為800元，個別地區可浮動20％。在實施加快東北老工業基地發展戰略時，國家還特別允許了東北老工業基地可以執行1200元的計稅工資扣除標準。

　　“確實有一些呼聲希望內資改革為按實際工資扣除，但這是不現實的。”財政部財政科學研究所稅收研究室孫鋼研究員向本報表示。

　　孫鋼認為，一方面，一些效益好的國有或民營企業都存在著高工資現象，如果沒有任何限制，就會出現“跑冒滴漏”的事情；同時，改革需要成本，還要考慮到改革對稅收收入的影響，難以一步到位。

　　“但是，改革是必然的。因為個人所得稅的扣除標準都提高到了1600元，如果內資企業還執行過去的800元標準，是不公平的。”孫鋼說。

　　在此前的一次會議上，財政部稅政司司長史耀斌曾表示，對于內外資企業，計稅工資、捐贈等方面，將來都會實行統一扣除標準，改革的方向是“外資向內資靠”。

　　孫鋼解釋，“外資向內資靠”意味著，在不久的將來，內外資企業或許將分別執行超過現標準的新標準。如果新標準還有所不同，則將在一段過渡期后實現統一。

　　孫鋼表示，盡管兩法合并的時間還不能確定，但在合并之前，相應地調整內資和外資企業的計稅工資稅前扣除標準，可以由國務院來操作，比兩法合并的程序要簡單很多。

　　由于兩法合并的草案將于8月份在全國人大接受第一次審議，孫鋼認為，人大一審的結果直接將關系到新標準推出的時間。屆時，上半年的稅收數據也可作為政策執行時間的參考依據。“我認為，即使調整，也會在人大一審之后，當然今年就可以開始實施。”孫鋼說。

　　他還預計，在執行計稅工資扣除新標準后，會再逐步提高個別行業或者個別地區的扣除標準。