因為新個稅起征點將于明年1月1日實行，昨天從北京媒體傳出消息，國家稅務總局今年調整了個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法，個人取得全年一次性獎金包括年終加薪的，年終獎分兩種情況繳個稅。對此，浙江省、市稅務部門表示，他們也從網上看到了這一消息，但尚未收到國稅總局的相關通知，不過可以肯定的，只要各單位的年終獎是在1月1日后發放的，月入在1600元以下的工薪階層肯定將享受到新稅法的好處。

　　兩種情況計年終獎個稅

　　據北京晚報采訪北京地稅局的消息稱，此次國家稅務總局規定，一個月內發放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解后確定適用稅率和相應的速算扣除數并據此全額計算納稅。

　　不同月份發放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個納稅年度內，只允許采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法。

　　納稅人自今年起，取得的全年一次性獎金、年終加薪等，均可采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法計稅，已按原計稅辦法納稅的，多納稅款可相應抵減以后月份應納稅額。

　　此外，員工取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　根據規定，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

　　1、個人當月工資薪金所得高于或等于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

　　2、個人當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。

　　舉例來說，張某取得全年一次性獎金36000元，當月工資為3500元，就直接將一次性獎金額除以12，結果為3000元，適用稅率為15％，速算扣除數為125元，應納個人所得稅稅額＝36000×15％－125＝5275；與新個稅起征點實施前并無變化。

　　而月收入高于800元但低于1600元的工薪階層在拿到年終獎時顯然將享受更多實惠。

　　以月收入1200元的納稅人為例，假定他的年終獎是6000元，按照新的個稅起征點1600元計算，應納稅額＝［6000－（1600－1200）］×5％，為280元。

　　但如果按照個稅起征點800元計算，這位納稅人月收入高于800元，不僅不能扣除月收入與個稅起征點的差額，而且在計算應繳個稅時也不能減去這一差額。這樣，納稅人需要繳的個稅就是300元，比使用新個稅起征點要多交20元。

　　多發一元錢可能多交上千元稅

　　此外，在年終獎的發放上有一個要注意的問題是由于個稅稅率的級數不同，所扣稅率也不同，因此有可能存在多發一元錢，要多交幾百甚至幾千元稅款的情況。

　　比如小張發6000元年終獎，而小劉發6001元年終獎，他們的月入都超過1600元。根據國家稅務總局的計算辦法，小張應交個稅是6000×5%-0元=300元，而小劉是6001×10%-25=575.1元，因此別看小劉比小張多發了1元錢年終獎，但事實上，小劉要比小張多交275.1元。

　　同樣道理，24000元也是一個臨界點。如果你發了25000元年終獎，你應交稅款是25000×15%-125=3625元，你實際拿到21375元。還不如發24000元年終獎的人，他的應交稅款是24000×10%-25=2375，實際拿到21625元。比你實際還多拿250元。而發24001元，則要交3475.15元個稅，比發24000元年終獎要多交1100.15元。