“目前，影響企業年金市場發展的主要因素有兩個，一是稅收優惠政策，二是投資政策。有關部門將繼續向國務院有關部委進行協商、溝通，爭取早日得到有關部委的政策支持。”這是記者在中國首屆企業年金與保險發展論壇得到的消息。看來，長期困擾企業年金發展的兩大枷鎖有望在今年得以卸除，這就意味著企業年金市場的大門正在緩緩開啟。

　　“據預測，企業年金市場啟動后，我國企業年金市場規模將達到每年1000億元人民幣以上。因此，積極拓展企業年金市場既是保險業的責任，也是保險業加快發展的歷史機遇。”中國保監會主席吳定富今天在中國首屆“企業年金與保險發展”論壇上擲地有聲地說。

　　吳定富指出，到2020年我國60歲以上人口占到總人口的比重將突破16%以上，屆時對養老金的需求將是目前的10倍以上。因此，必須大力發展企業年金，逐步減輕政府在養老保障體系中的負擔，充分發揮政府、企業和個人三方的作用，共同應對人口老齡化的問題。

　　據勞動與社會保障部2002年公布的研究報告，截至2000年底，我國企業年金覆蓋人數僅為560.33萬人，占國家基本養老保險參保人員的5.3%；參保企業16247戶，占我國企業總量的比例不到1%；企業年金積累總量為191.9億元，占GDP的比重僅為0.2%.從這些數據可以看到，目前我國企業年金的覆蓋范圍非常小，還難以形成對基本養老保險的有力補充，企業年金作為養老保險第二支柱的作用還沒有充分實現。

　　吳定富介紹說，經過近年來的市場培育和發展，到2002年，養老金保險已經達到了近380億元人民幣的業務收入，當前是加快發展企業年金市場的良好時機，保險行業應該發揮自身優勢，加大市場開拓的力度，培育核心競爭力，促進企業年金盡早真正成為我國多層次養老保障體系的“第二支柱”。

　　“世界金融體系和國際保險業發展的歷史經驗表明，經濟補償是保險業特有的經濟職能，隨著保險業經營養老金業務，控制日益龐大的養老金資產，管理全社會退休者的年金發放，保險業的資金融通和社會管理職能日益凸現。世界養老金和企業年金市場的發展歷史表明，保險業從來就是這個市場的‘拓荒者’和‘第一人’。作為企業年金管理的專業化金融機構，保險公司應該也將成為我國年金市場的主要供給者和推動者，”吳定富強調說，“積極發展企業年金市場是保險業義不容辭的責任”。