從有關方面了解到，四川省地稅局《關于執行企業會計制度需要明確的有關所得稅的通知》已經下發了將近半年，該規定適用于所有企業所得稅在地稅解繳的企業。其中關于住房補貼金有了一系列新規定，但大半年過去了，仍有大量的企業對此并不知情，而不清楚該規定的直接結果，就是繳了原本可以不繳的部分企業所得稅。

    扣除比率按照編號為川地稅[2003]71號的《關于執行企業會計制度需要明確的有關所得稅的通知》（以下簡稱通知）第六條規定的精神，住房補貼金的扣除比率為：1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，暫按5萬元以內（含5萬元）的標準，允許在稅前扣除。對于在1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準據實扣除。也就是說，1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，每人每年最高有5萬元計入企業成本，而1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準計入企業成本。

    計算公式據從事財稅咨詢多年的成都新龍財稅咨詢事務所的專家介紹，如果按照此項規定執行，企業便可在每年的企業所得稅匯算之前，將員工工資中的400元住房補貼金直接計入成本，成本一高企業利潤自然降低。例：如一個企業中1999年1月1日后參加工作的無房職工有10名、每人月薪1200元。如果不執行該政策，企業所得稅匯算時應按800元進行扣除，即按400（元）×10（人）×12（月）×33%（企業所得稅稅率）=1.58萬元繳納企業所得稅。而如果執行該規定調整員工的薪酬結構，這部分400元就可按住房補助金直接計入成本，計入后，這1.58萬元的企業所得稅就可以不繳。如果企業有1999年1月1日前參加工作的無房職工，按照每人每年5萬元的基數進行抵扣，享受的優惠就更高。專家強調：“這減少的一部分，是完全合法的。”