�牐爴�(jù)來自上海市勞動和社會保障局的消息，從今年四月一日起，上海市各類企業(yè)必須以法定貨幣的形式支付職工工資，也就是用人民幣支付職工工資；而任何使用實(shí)物和有價證券等支付工資的行為都將被視為違規(guī)行為。 

　　這是新近出臺的《上海市企業(yè)工資支付辦法》作出的明確規(guī)定。該辦法自今年四月一日起正式實(shí)施。 

　　該規(guī)定同時指出，單位不管以何種形式發(fā)放工資，都應(yīng)當(dāng)向勞動者提供一份本人的工資清單；用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付。