數(shù)十萬(wàn)安家費(fèi)＋住房＋安置配偶子女

　　數(shù)十萬(wàn)元的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)，贈(zèng)送住房，還解決配偶的工作和子女的就學(xué)問(wèn)題……昨天，“2005浙江省高層次人才交流洽談會(huì)”在友誼賓館舉行，浙江省各單位開出的高薪的確讓一些高層次人才動(dòng)了“南遷”的心。

　　優(yōu)厚待遇“遷動(dòng)”博士心

　　浙江省此次來(lái)京“挖”人的單位以高校為主，它們?yōu)楦邔哟稳瞬砰_出了足以讓他們動(dòng)心的“價(jià)碼”：浙江科技學(xué)院為“教授、學(xué)科帶頭人”一職提供50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或一套住房、30萬(wàn)元安家費(fèi)；浙江林學(xué)院為教授提供一套120平方米的住房，為有博士學(xué)位的副教授提供90平方米住房；浙江工業(yè)大學(xué)為博士提供23萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、1.5萬(wàn)元安家費(fèi)、過(guò)渡時(shí)期每月1200元房租補(bǔ)貼以及每月800元的崗位津貼，此外還負(fù)責(zé)解決配偶工作和子女就學(xué)的問(wèn)題……

　　高端人才看重科研方向

　　記者注意到，昨天來(lái)應(yīng)聘的人群中不乏已在北京定居多年、取得了教授、副教授職稱的高端人才。浙江科技學(xué)院的“學(xué)科帶頭人”職位一上午就有兩名北京高校的在職教授來(lái)咨詢。一位40歲左右、北京口音濃重的男士拿著厚厚一摞洋文憑、獲獎(jiǎng)?wù)撐摹㈨?xiàng)目證書等咨詢了浙江工業(yè)大學(xué)一個(gè)教授職位。他告訴記者，出國(guó)前他已在北京某高校獲得了教授職稱，在美國(guó)做了兩年訪問(wèn)學(xué)者后想回國(guó)定居。“在哪個(gè)城市不重要，錢的多少也不太重要，重要的是人家是否重視你這個(gè)角色、重視你的科研工作。