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吉林市審計局認真做好干部輪崗工作

2005-04-27 00:00 來源:吉林市審計局   打印 | 收藏 |
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  日前,吉林市審計局圓滿地完成了干部輪崗工作。回眸此次工作的全部進程,其順利開展得益于以下三點:

  一是精心組織、周密部署。今年年初,該局便結合《國家公務員暫行條例》及市委組織部、市人事局制定的《市直機關處級及處級以下干部輪崗實施意見》和《吉林市審計局干部輪崗制度》的有關規定,積極著手醞釀《吉林市審計局干部崗位交流實施方案》,報經局黨組會議研究批準后成為指導干部輪崗工作的具體操作方案,既保證了此次干部交流的科學性、合理性和有效性,也為日后工作的有條不紊開展夯實了基礎。

  二是堅持原則、方向明確。著重把握好以下四項原則:即堅持從工作實際需要出發,按照規定條件進行交流的原則;堅持全方位培養鍛煉干部,人盡其才,才盡其用的原則;堅持有利于提高工作質量和工作效率,做到新老交替,優勢互補的原則;堅持以人為本,充分尊重處室和干部自主選擇權力,不搞硬性搭配的原則。

  三是統籌兼顧、穩妥實施。采取了不同崗位分層部署的運作方式,即中層干部和綜合處室非領導職務人員由局黨組直接決定;業務處室非領導職務人員則采取“雙向選擇”的辦法,由科員選擇處室,處長選擇科員,最后經局黨組研究確定。

  此次輪崗共交流干部33人,占全局處級及處級以下干部的50%.其中,中層干部交流16人,占中層干部人數的61.5%.通過崗位交流輪換,優化了審計人力資源,各處室年齡、知識、專業等結構更趨科學合理,同時也進一步轉變了機關作風,提高了工作效率,增強了機關活力,有力地促進了廉政建設。

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