最近，黑龍江省雙鴨山市審計局出臺了《關于改革激勵機制創新評優辦法》。從2005年開始，將年度考核、評先選優工作從過去那種“以票定人”的導向中擺脫出來，擴大評優項目和范圍，按照每一名干部職工平時工作的真實貢獻和真實作為，用實績亮相，以數據說話，對努力工作、做出貢獻的同志給予肯定和表彰，切實發揮評先選優工作真正的激勵效應。

　　該局根據工作實際，設置了8個評優項目，即：最佳人氣獎、優秀工作成果獎、審計業務查帳能手、計算機應用技術能手、優秀信息員、優秀審計項目、優秀服務人員、老干部先進個人。并制定了具體的評定獎勵辦法，對每個評優項目規定了名額、評選條件和評選程序。該局規定“最佳人氣獎”是指在思想覺悟、團結同志、愛崗敬業、工作業績等方面得到多數領導和同志們的認可�！皟炐愎ぷ鞒晒�”包括在省、市組織的檢查、評比、交流等項工作和活動中，為全局贏得了榮譽；在強化審計處理處罰力度方面，為全局做出了表率；在各項常規工作中取得突出業績，得到局黨組的充分肯定。“審計業務查帳能手”查出違紀違規問題的認定以審計日記為準，應具備的條件為：善于在審計中挖掘和揭示深層次問題；全年在3個以上項目的審計中，查出違紀違規問題資金額度大，處理處罰力度大，并居全局前列；審計揭示的違紀違規問題被移送或公開曝光�！坝嬎銠C應用技術能手”主要考核內容為：平時參加計算機培訓、學習、競賽、考試等綜合情況；工作實踐中應用計算機審計和輔助審計的頻率、深度、效果等情況的綜合評定；使用和開發計算機審計軟件的能力水平�！皟炐惴�務人員”應具備：在政務性和事務性服務工作中，盡職盡責、甘于奉獻，具有吃苦耐勞品質和實干精神；工作中有突出貢獻；群眾滿意、領導滿意。

　　該局明確要求所有評優項目都必須以事實和數據為依據，本著“公開、透明、競爭、擇優”的原則進行運作，對評優依據的事例和數據都要在進行公示后，再進行認定。對獲得各評優項目稱號的個人授予相應的榮譽證書，并適當給予其他獎勵。為了加強對此項工作的組織和領導，該局還成立了專門的組織機構，具體負責對上報基礎資料和情況的審核、評定、公開等相關工作的操辦。