2005年度注冊會計師行業英語及綜合能力測試工作已于近日圓滿結束，經過筆試與面試測試的選拔，46名青年注冊會計師脫穎而出，入選行業高端人才培養后備隊伍。目前，中注協正在制定有關培養方案，將對其實施進一步的、有針對性的重點培養。

　　為深入貫徹落實行業人才培養“三十條”，著力培養能夠承擔國際業務、符合行業國際化發展要求的行業高層次專業人才隊伍，中注協于2005年8月決定組織行業英語及綜合能力測試，選拔一批綜合能力強、英語水平高的注冊會計師，進入行業高端人才培養的后備隊伍。

　　本次測試采取網上預報名與現場確認的報名方式。據統計，全國共有1000余人網上預報名參加測試。2005年11月6日，中注協分別在報名人數較多的北京、上海、成都和廈門設置考點，舉行筆試測試。經過篩選，確定73名筆試優勝者參加面試。2005年12月22日，在北京國家會計學院舉行面試，最終確定了46名重點培養對象。

　　本次測試工作的主要特點是：

　　一是領導重視。財政部王軍副部長和中注協劉仲藜會長高度重視這項測試工作，多次就測試組織工作做出指示，強調要堅持“嚴格要求、嚴密組織、嚴肅紀律”的“三嚴原則”，周密、高效地做好測試的各項工作。王軍副部長還親自到筆試測試的北京考場巡視，要求嚴格紀律，確保測試工作的“精心組織、萬無一失”。

　　二是服務到位。在測試工作進行過程中，中注協堅持為會員服務的思想，加強對考生的全方位服務，采用網上預報名和現場確認相結合的報名方式；延長報名現場確認時間；實行網上下載準考證；在報名人數較多的地區設置筆試考點；為面試考生免費安排食宿；專門為一名有特殊情況的考生在上海設置面試考場。這些舉措得到了業內及社會各界的贊譽與好評。

　　三是深入研究。為更好地完成選拔高端人才的測試目的，在筆試與面試命題期間，中注協做了大量深入的調查研究工作，多方征詢專家意見，使題目設計得更加科學、合理，更加符合本次測試的特點。在面試準備期間，中注協認真研究考官構成，遴選面試考官，形成了結構科學的面試專家隊伍。

　　四是數據完整。為進一步指導考生職業發展，筆試測試結束后，中注協對考生答題情況進行了認真分析，為每一位考生提供職業發展測評報告。同時，中注協還根據考生筆試、面試答題情況，分析行業從業人員的知識結構，較為客觀地評價了行業人才狀況。

　　46名進入行業高端人才培養后備隊伍的注冊會計師，中注協將對其實行重點培養和跟蹤培養。