第二部分
第四章 薪酬業務循環審計
知識點六、運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性
1.分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況，判斷其變動有無異常，如有異常要求被審計單位解釋增減變動原因。
2.將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因。
3.將本年度管理費用中人工費用與前期比較，取得管理當局有關員工工薪變動的決議。
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