新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
固定收益投資人才奇缺，AICPA大有可為
十八大記者招待會上，證監會主席郭樹清談到一個現象，那就是中國的債券市場在規模和發展方面相對于股票市場來說，都嚴重滯后，今后需要大力發展。
另據《證券時報》消息，在股市不景氣的情況下，固定收益類產品成了基金公司的主攻方向，無論是資產管理規模超千億的大公司，還是剛剛成立的新公司，都忙著發行固定收益產品，而債券基金經理、研究員等人才奇缺的狀況也隨之凸顯出來。
深圳一家基金公司的高管對證券時報記者表示，現在他們對固定收益人才的需求非常迫切，但是要找到合適的人并不容易。據他介紹，今年他們從一家基金公司“挖到”一位固定收益基金經理，待遇、職位都已談妥，但倒計時，該基金經理又被他的老東家以更高的薪水、更好的職位留了下來。
除此之外，近兩年成立的新基金公司，無論是從投研架構的搭建，還是完善產品線都需要固定收益方面的人才，這也進一步加重了固定收益人才的稀缺。
從今年基金公司產品發行情況看，固定收益產品發行得熱火朝天，這使得固定收益人才更加稀缺。根據萬得統計數據，目前正在發行的固定收益產品有6只，而截至8月2日，今年已成立的固定收益產品有45只，募集資金超過1000億元。
除了公募基金加速發行固定收益產品之外，基金公司的專戶理財也更加注重固定收益產品，很多公司將原來管理公募債券的基金經理調到專戶部，于是基金公司又需要招聘公募的固定收益人才。
有業內人士表示，過去10多年，基金公司一直以股票投資為主，對固定收益重視度不夠，在人才培養上，相比股票投研人員，固定收益方面的投研人才更顯不足，大部分基金公司人才梯隊建設還很薄弱。所以，一旦遇上今年這種固定收益產品大發展的時期，固定收益投研人才稀缺狀況就顯露無遺。
【我要糾錯】 責任編輯：江河
學員討論（0）
上一篇：美國新版內控框架為中小實體著想
下一篇：投資者普遍支持審計師提供稅務服務
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號