新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2011年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)金融》重點(diǎn)歸納：人力資源開(kāi)發(fā)
（一）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
人力資源是指人口中具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力并從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人的總稱。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，由具體的管理主體根據(jù)人力資源的生理和心理特點(diǎn)，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物質(zhì)相結(jié)合的人力進(jìn)行培訓(xùn)、配置、使用、評(píng)價(jià)等諸環(huán)節(jié)的總和。
人力資源的開(kāi)發(fā)與管理由兩部分構(gòu)成：人力資源的開(kāi)發(fā)、人力資源的管理
人力資源開(kāi)發(fā)在現(xiàn)代化管理中居于核心地位。——記住考過(guò)
人力資源管理的職責(zé)主要包括：計(jì)劃、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)、調(diào)整等六個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）商業(yè)銀行人力資源開(kāi)發(fā)與管理
1.商業(yè)銀行人力資源開(kāi)發(fā)與管理的必要性（大綱不作要求）
2.商業(yè)銀行人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要內(nèi)容（掌握標(biāo)題）
（1）人力資源規(guī)劃
（2）員工的考核和任用
（3）人力資源的激勵(lì)
（4）員工績(jī)效評(píng)價(jià)
（5）人力資源的心理及智能開(kāi)發(fā)
（6）人力資源的環(huán)境開(kāi)發(fā)
（三）商業(yè)銀行人力資源的科學(xué)化管理（掌握標(biāo)題）
1.改革人事制度，建立激勵(lì)約束機(jī)制
（1）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理
2.實(shí)行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
3.加強(qiáng)員工培養(yǎng)和教育
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)