中級經濟師考試工作分析實施技巧
1、工作分析實施的時機：新企業成立時，新的職位產生時，新技術、新方法、新工藝或新系統的出現導致工作發生變化時。
2、工作分析的實施主體：具體工作分析、負責收集信息、分析信息和編寫結果性文件的人員。
實施主體有：（1）企業人力資源部門（2）企業各部門（3）咨詢機構
3、標桿職位的選取標準：職位的代表性、職位的關鍵程度、職位內容變化的頻率和程度、職位任職者的績效。
4、取得相關人員的支持
（1）企業高層應明確：工作分析的目標、工作分析流程，費用、高層人員在工作分析中的責任。
（2）中層管理者應明確：工作分析的必要性、對本部門的影響，中層自己的責任。
（3）一般員工應明確：工作分析的目的。
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