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2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)：激勵(lì)方式
1.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)激勵(lì)的方式
（1）物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
兩者之間不是完全分離的，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，精神激勵(lì)是根本。
（2）正強(qiáng)化激勵(lì)與負(fù)強(qiáng)化激勵(lì)
（3）內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)
內(nèi)在激勵(lì)是通過啟發(fā)、誘導(dǎo)等方式，調(diào)動(dòng)組織成員工作的自覺性、主動(dòng)性和積極性。外在激勵(lì)是通過規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施等方式，促使或約束組織成員的行為。
2.激勵(lì)的方法
（1）目標(biāo)激勵(lì)；
（2）參與激勵(lì)；
（3）榜樣激勵(lì)；
（4）情感激勵(lì)；
（5）成就激勵(lì)；
（6）報(bào)酬激勵(lì)；
（7）職位激勵(lì)。
「例題1.多選題」在實(shí)際管理工作中，基本的激勵(lì)方式有（ ）。
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
B.正強(qiáng)化激勵(lì)和負(fù)強(qiáng)化激勵(lì)
C.主觀激勵(lì)和客觀激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)
E.跨度激勵(lì)和層次激勵(lì)
[答案]ABD
「例題2.單選題」（2005年）通過調(diào)動(dòng)或晉升，激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱為（ ）激勵(lì)。
A.成就
B.職位
C.目標(biāo)
D.參與
[答案]B
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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