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2011年中級經濟師考試人力資源人員甄選方法
人事考試教育網/正保會計網校特別整理
考點：個人簡歷與申請材料的特點;申請表的主要內容;設計申請表時需要注意的事項。
個人簡歷：形式靈活，有利于求職者充分進行自我表達;缺乏規(guī)范性，隨意性較大，有時不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息，還可能存在自我夸大的傾向。
申請人期望的工作條件及生活待遇：
1.有關申請人的客觀信息
2.申請人過去的成長與進步情況
3.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機
4.還有些可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息
以職務說明書為依據，每一欄目均有一定目的，不要煩瑣重復。還需符合國家的法規(guī)與政策。
【例題·單選題】(2007年)與精心設計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是( )。
A.規(guī)范統(tǒng)一
B.形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向
[答案]D
【我要糾錯】 責任編輯：象寶貝
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