新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2013中級經濟師考試人力資源管理專業精選試題六
2013年經濟師考試將在11月2日舉行，為廣大考生備考經濟師考試，小編特別在此為大家提供了經濟師考試精選試題，供大家學習參考。
51. 工作特性模型關于激勵潛能分數(MPS)的計算公式正確的是()。
A.MPS =(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS =(工作自主性+任務完整性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS =(技能多樣性+工作自主性+任務重要性)/3 ×任務完整性×反饋度
D.MPS =(技能多樣性+任務完整性+工作自主性)/3×任務重要性×反饋度
[答案]:a
52. 工作設計的內容不包括()。
A.工作活動
B.工作責任
C.工作方法
D.戰略目標
[答案]:d
53. 工作擴大化的主要方式不包括()。
A.包干負責制
B.構建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內容
[答案]:b
54. 關于勝任特征模型中，水上冰山部分包括()。
A.知識和技|青年人網提供|能
B.知識和社會角色
C.社會角色和自我概念
D.人格特質和動機/需要
[答案]:a
55. 行為事件面談法的優勢不包括()。
A.靈活性
B.客觀性
C.針對性
D.準確性
[答案]:a
56. ()的最大優點是能創擬動態的和可相互比較的情景來揭示人的心里特征，使評價結果更趨于客觀、真實。
A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結構性面試
D.情景面試
[答案]:d
57. ()是目前測試準確性最高的一種方法。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
[答案]:d
58. 招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質間的符合程度稱為()。
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
[答案]:a
59. ()是績效管理過程的起點。
A.績效考核
B.績效輔導
C.績效計劃
D.績效監控
[答案]:c
60. 下列不屬于系統的績效考核方法的是()。
A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.標桿超越法
D.關鍵事件法
[答案]:d
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號