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2013中級經濟師考試人力資源管理專業精選試題三
2013年經濟師考試將在11月2日舉行，為廣大考生備考經濟師考試，小編特別在此為大家提供了經濟師考試精選試題，供大家學習參考。
單項選擇題
21. 下述說法中正確的有()。
A.直線人員比參謀人員的權力大
B.參謀人員比直線人員的權力大
C.直線制優于參謀制
D.參謀制優于直線制
[答案]:a
22. 赫塞和布蘭查德將()相結合，得出四種領導風格。
A.價值取向和工作取向
B.價值取向和關系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關系取向
[答案]:d
23. 根據企業的薪資結構線調整某些不合理的薪資時，通常會調整()。
A.位于特征職務線以下的薪資點所代表的職務
B.位于特征職務線以上的薪資點所代表的職務
C.正好處于特征職務線上的薪資點所代表的職務
D.全體職務普遍加薪
[答案]:a
24. 職能制的組織形式適用于()。
A.復雜/靜態環境
B.復雜/動態環境
C.簡單/靜態環境
D.簡單/動態環境
[答案]:c
25. 人力資源實務的時間一致性將()。
A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對
[答案]:b
26. 一般而言人力資源規劃包括()個步驟。
A.5
B.6
C.7
D.8
[答案]:b
27. 主觀預測方法中的德爾菲法包括()個步驟的工作。
A.3
B.4
C.5
D.6
[答案]:b
28. 內部招聘的最大弊端在于()。
A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領導人缺乏權威性
D.產生內部矛盾
[答案]:b
29. 薪資結構線顯示的是()之間的對應關系。
A.員工與其對應的實付薪資
B.職級等級與其對應的相對價值
C.不同崗位與其對應的實付薪資
D.職務的相對價值與其對應的實付薪資
[答案]:d
30. 下列是技能薪資設計的最優開始步驟的是()。
A.開發一個薪水框架
B.建立評估和認證體系
C.鑒別和收集關于在一個組織的從事某一工作所需技能信息的系統過程
D.設計培訓方案
[答案]:c
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