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2012年中級經濟師人力資源管理 績效反饋面談

來源: 正保會計網校 編輯: 2012/05/25 14:46:02  字體:

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  導語:2012年經濟師考試報名時間部分地區已經出來,考試時間:11月3日。現在廣大考生也著手準備經濟師考試復習了,為了幫助您更好的通過2012年經濟師考試全面了解2012年經濟師考試的相關重點,我們中華會計網校特地為您匯編了初級經濟師考試輔導資料,供您參考,希望對您有所幫助!

  一、績效反饋面談

  (一)績效反饋面談的目的及作用(掌握)

  1.通常情況下績效反饋面談需要達到的目的(掌握)

  (1)向員工反饋績效考核結果。

  (2)向員工傳遞組織遠景目標。

  (3)弄清員工績效不合格的原因。

  (4)為下一個績效周期工作的展開做好準備。

  2.績效反饋面談的作用(掌握)

  (1)它為評價者與被評價者提供了溝通的平臺,使考核公開化。

  (2)它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足,有利于改善績效。

  (3)績效反饋可以通過主管人員和員工的真誠溝通,消除組織目標與個人目標之間的沖突,增強組織的競爭力。

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