綜合績效評價(jià)是以投入產(chǎn)出分析為基本方法，通過建立綜合評價(jià)指標(biāo)體系，對照相應(yīng)行業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)特定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營增長以及管理狀況等進(jìn)行綜合評判。

　　開展企業(yè)綜合績效評價(jià)工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（1）全面性原則。企業(yè)綜合績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)通過建立綜合的指標(biāo)體系，對影響企業(yè)績效水平的各種因素進(jìn)行多層次、多角度的分析和綜合評判。（2）客觀性原則。企業(yè)綜合績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)市場競爭環(huán)境特征，依據(jù)統(tǒng)一測算的、同一期間的國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評判企業(yè)經(jīng)營成果及管理狀況。（3）效益性原則。企業(yè)綜合績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)以考察投資回報(bào)水平為重點(diǎn)，運(yùn)用投入產(chǎn)出分析基本方法，真實(shí)反映企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營效率和資本保值增值水平。（4）發(fā)展性原則。企業(yè)綜合績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)在綜合反映企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基礎(chǔ)上，客觀分析企業(yè)年度之間的增長狀況及發(fā)展水平，科學(xué)預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展能力。

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法采用功效系數(shù)法和綜合分析判斷法，其中，功效系數(shù)法用于財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分，綜合分析判斷法用于管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分。

　　1．財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)——功效系數(shù)法

　　功效系數(shù)法根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理，對每一項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)確定一個(gè)滿意值和不允許值，以滿意值為上限，以不允許值為下限，計(jì)算各指標(biāo)實(shí)現(xiàn)滿意值的程度，并以此確定各指標(biāo)的分?jǐn)?shù)，再經(jīng)過加權(quán)平均進(jìn)行綜合，從而評價(jià)被研究對象的綜合狀況。功效系數(shù)法能夠綜合企業(yè)中的不同業(yè)績因素，具體包括財(cái)務(wù)的和非財(cái)務(wù)的，定量的和非定量的。

　　（1）財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)的內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)是指對企業(yè)一定期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)方面進(jìn)行定量對比分析和評判。

　　①企業(yè)盈利能力狀況反映企業(yè)一定經(jīng)營期間的投入產(chǎn)出水平和盈利質(zhì)量。

　　②企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量狀況反映企業(yè)所占用經(jīng)濟(jì)資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平與資產(chǎn)的安全性。

　　③企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況反映企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)水平、償債能力及其面臨的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　④企業(yè)經(jīng)營增長狀況反映企業(yè)的經(jīng)營增長水平、資本增值狀況及發(fā)展后勁。

　　（2）財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)的指標(biāo)

　　財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營增長狀況等四個(gè)方面的八個(gè)基本指標(biāo)和十四個(gè)修正指標(biāo)構(gòu)成，用于綜合評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的經(jīng)營績效狀況。

　　其中，基本指標(biāo)反映企業(yè)一定期間財(cái)務(wù)績效的主要方面，并得出財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)的基本結(jié)果。修正指標(biāo)是根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)的差異性和互補(bǔ)性，對基本指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果做出進(jìn)一步的補(bǔ)充和矯正。各項(xiàng)財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)及其權(quán)重見下表，其中，指標(biāo)權(quán)重實(shí)行百分制。