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2012注稅《財務與會計》知識點：應付職工薪酬
（一）職工薪酬的內容
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（2）職工福利費；
（3）社會保險費，即五險：醫療保險金、養老保險金、失業保險金、工傷保險金和生育保險金。
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）非貨幣性福利；
（7）辭退福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出，如以現金結算的股份支付、以權益工具結算的股份支付。
（二）職工薪酬的確認和計量
1.職工薪酬確認的原則
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將除辭退福利外的應付的職工薪酬確認為負債，并根據職工提供服務的受益對象，分別計入資產成本或當期損益。
2.職工薪酬的確認和計量
（1）貨幣性職工薪酬
（2）非貨幣性職工薪酬
（3）向職工提供企業支付了補貼的商品或服務
（三）辭退福利的會計處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
（四）以現金結算的股份支付
1.股份支付的概念
2.現金結算的股份支付的概念
3.現金結算的股份支付的會計處理原則
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