注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題：戰(zhàn)略失效原因

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2012/04/26 09:33:40　字體：大小

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報(bào)名

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎仁和公司是一家生產(chǎn)電燈的民營(yíng)企業(yè)，2007年公司為未來(lái)5年的發(fā)展目標(biāo)制定了與當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況相符合的戰(zhàn)略。然而，在2009年由于種種原因的存在，使得該戰(zhàn)略無(wú)法繼續(xù)下去。為此公司發(fā)生了如下四種情況，其中可能的原因包括（）。

　　A.用人不當(dāng)，主管人員、作業(yè)人員玩忽職守

　　B.2008年開(kāi)始的金融危機(jī)，該公司無(wú)法適應(yīng)突如其來(lái)的外部環(huán)境

　　C.該公司出現(xiàn)資金缺口，但可以通過(guò)銀行貸款解決

　　D.公司與員工的利益之間存在嚴(yán)重矛盾，企業(yè)成員之間缺乏共事的愿望

　　正確答案：ABD

　　答案解析：本題考核戰(zhàn)略失效的原因。戰(zhàn)略失效的原因包括：（1）企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通，企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動(dòng)目標(biāo)，企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望（選項(xiàng)D正確）；（2）戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中各種信息的傳遞和反饋受阻；（3）戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口；（4）用人不當(dāng)，主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守（選項(xiàng)A正確）；（5）公司管理者決策錯(cuò)誤，使戰(zhàn)略目標(biāo)本身存在嚴(yán)重缺陷或錯(cuò)誤：（6）企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時(shí)難以適應(yīng)等（選項(xiàng)B正確）。