中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2013/04/25 17:22:33　字體：大小

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中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》第八章財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

　　知識(shí)點(diǎn)十五：企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

　　5.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

（1）財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分	[1]基本指標(biāo)計(jì)分財(cái)務(wù)績(jī)效定量基本指標(biāo)計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理，將評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對(duì)照行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。
（1）財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分	[2]修正指標(biāo)的計(jì)分財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)修正指標(biāo)的計(jì)分是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用功效系數(shù)法原理，分別計(jì)算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)四個(gè)部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù)。
（2）管理績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分	管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過(guò)專家評(píng)議打分形式完成，聘請(qǐng)的專家應(yīng)不少于7名；單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)＝（∑每位專家給定的單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)）／專家人數(shù) 管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)＝∑單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)

　　（3）綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)＝財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30%

　　績(jī)效改進(jìn)度＝本期績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)

　　績(jī)效改進(jìn)度大于1，說(shuō)明經(jīng)營(yíng)績(jī)效上升；績(jī)效改進(jìn)度小于1，說(shuō)明經(jīng)營(yíng)績(jī)效下滑。

　　7.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告

　　（1）企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)類型和評(píng)價(jià)級(jí)別表示。

　　評(píng)價(jià)類型是根據(jù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)對(duì)企業(yè)綜合績(jī)效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評(píng)價(jià)級(jí)別是對(duì)每種類型再劃分級(jí)次，以體現(xiàn)同一評(píng)價(jià)類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“+、-”號(hào)的方式表示。

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。