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初級會計職稱《經濟法基礎》知識預習：勞動合同訂立的概念和原則
初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度
知識點三、勞動合同訂立的概念和原則
（一）勞動合同訂立的概念——以書面形式訂立勞動合同
（二）勞動合同訂立的原則（熟悉）
1.合法原則——合法是勞動合同有效的前提條件
2.公平原則
3.平等自愿原則
勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。
4.協商一致原則
5.誠實信用原則
多項選擇題
◎訂立勞動合同，應當遵循的原則有（ ）。
A. 合法原則
B. 平等自愿原則
C. 協商一致原則
D. 誠實信用原則
【正確答案】：ABCD
【答案解析】：本題考核勞動合同的訂立原則。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
判斷題
◎ 某公司與張某簽訂了80天勞動合同，并約定半個月的試用期，公司的這種做法是符合法律規定的。
【正確答案】：錯
【答案解析】：根據勞動法規定，以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。
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