單選題
用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當承擔的法律責任是（ ）。
A、自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
B、責令改正，予以警告
C、對用人單位處以2000元以下的罰款
D、對用人單位芻議00元以上2000元以下的罰款
【正確答案】A
【答案解析】本題考核用人單位違反勞動合同法的法律責任。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2012-11-24）
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2012-11-24
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