2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度
強化學習一、勞動合同的概念和特征
（一）勞動合同的概念
勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。
（二）勞動合同的特征
1.勞動合同主體具有特定性。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
2.勞動合同的內容具有較強的法定性。
當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規定，否則無效。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。
簽訂勞動合同過程時，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動合同的過程中，雙方具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。
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