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【錯題點評】初級經濟法基礎每日一練：解除勞動合同的情形
共有5034人參與本題測試，正確率63%
下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有（）。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強令冒險作業
正確答案：ABC
正保會計網校答案解析：本題考核點是勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。選項D，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位……
點評：本題難度不是很大，主要是考察勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。建議同學們在復習這部分內容的時候，多背背。這樣的話就能比較牢固的掌握有關知識了。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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