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初級會計職稱考試《經濟法基礎》備考指導：勞動合同訂立的主體
根據2012年初級會計職稱《經濟法基礎》考試大綱規定，考生必須掌握勞動合同訂立的主體的相關內容。正保會計網校小編整理了相關知識點及練習測試供廣大初級會計職稱考生復習。
2012年《經濟法基礎》考試大綱——第二章 勞動合同法律制度
知識點三、勞動合同訂立的主體
（一）勞動合同訂立主體的資格要求
勞動：耆需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權利能力和行為能力。用人單位有用人權利能力和行為能力。
（二）勞動合同訂立主體的義務
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
單項選擇題
◎關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是（）。
A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金
正確答案：A
正保會計網校答案解析：本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明，選項B不正確。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，選項CD不對。
多項選擇題
◎甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。
A.由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人
B.處以500元以上2000元以下的罰款
C.處以5萬-10萬的罰款
D.給勞動者造成損害的，承擔賠償責任
正確答案：AD
正保會計網校答案解析：本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
判斷題
◎用人單位與勞動者建立勞動關系，除非全日制用工情況外，應該訂立書面勞動合同。（）
正確答案：對
正保會計網校答案解析：本題考核勞動合同的訂立。用人單位與勞動者建立勞動關系，應該訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
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