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2012初級會計職稱《經濟法基礎》復習：應納稅額計算的特殊規定
初級會計職稱考試《經濟法基礎》第四章——個人所得稅法律制度
應納稅額計算的特殊規定，重點關注以下幾項：
（一）關于個人取得公務交通、通訊補貼收入征稅問題——并入“工資、薪金”所得計征個人所得稅。
（二）關于企業改組改制過程中個人取得的量化資產征稅問題。
（三）關于支付各種免稅之外的保險金的征稅方法——按“工資、薪金所得”。
（四）個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免稅問題。
1.其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額部分的一次性補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。
2.個人領取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費可以計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
3.企業按照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置收入，免征個人所得稅。
（五）個人因購買和處置債權取得所得——按照“財產轉讓所得”項目繳納個人所得稅。
（六）個人兼職和退休人員再任職取得收入個人所得稅的征稅方法。
個人兼職取得的收入——“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅；
退休人員再任職取得的收入——“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
（七）個人取得有獎發票獎金征免個人所得稅。
1.個人取得單張有獎發票獎金所得不超過800元（含800元），暫免征收個人所得稅；
2.個人取得單張有獎發票獎金所得超過800元的，應全額按照 “偶然所得”項目征收個人所得稅。
關于個人綜合收入：重點關注工薪、稿酬、勞務報酬、特許權使用費所得、財產租賃所得、偶然所得、利息等計稅問題。
【例題·判斷題】個人退職后6個月內又再次任職的，對個人已經繳納個人所得稅的退職費收入，不再與再次任職取得的工資薪金所得合并計算補繳個人所得稅。（）
Y.對
N.錯
【正確答案】：Y
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