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2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》預習：醫療期
2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》預習
第二章 勞動合同法律制度
第三節 勞動合同的主要內容
醫療期
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。
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工作年限
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本單位工作年限
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醫療期
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計算方法
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10年以下
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5年以下 |
3個月
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按6個月內累計病休時間計算 |
| 5年以上 |
6個月
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按12個月內累計病休時間計算 | |
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10年以上
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5年以下 |
6個月
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按12個月內累計病休時間計算 |
| 5年以上10年以下 |
9個月
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按15個月內累計病休時間計算 | |
| 10年以上15年以下 |
12個月
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按18個月內累計病休時間計算 | |
| 15年以上20年以下 |
18個月
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按24個月內累計病休時間計算 | |
| 20年以上 |
24個月
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按30個月內累計病休時間計算 |
醫療期內用人單位與職工不得解除勞動合同。醫療期內合同終止，則合同必須延續至醫療期滿，職工仍然享受醫療期內待遇。
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