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2012年《初級會計實務》知識點預習：應付職工薪酬內容
初級會計職稱考試《初級會計實務》知識點預習
第二章 負債
第三節 應付職工薪酬
應付職工薪酬的內容
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
應付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。
非貨幣性福利包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用和為職工無償提供醫療保健服務等。
【例】判斷題
◎職工離職后，企業提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，不應通過“應付職工薪酬”科目核算。（ ）
正確答案：×
正保會計網校答案解析：應付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括解除勞務關系給予的補償。
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