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2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動合同的效力
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動合同法律制度
第二節(jié) 勞動合同的訂立
勞動合同的效力
（一）勞動合同的生效
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。除非當(dāng)事人對勞動合同生效有特殊約定。
（二）無效勞動合同
無效勞動合同是指勞動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認(rèn)為無效的勞動合同。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
（三）無效勞動合同的法律后果
無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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