為扎實有效開展“爭先創優”主題活動，切實將活動內容貫徹到審計工作實踐中，進一步激發廣大黨員干部的工作積極性、主動性、創造性，近日，滿洲里市審計局以“建一流審計隊伍、創一流工作業績”為目標，嚴標準、重考核，不斷推進制度創新。

　　一是明確創先爭優目標。以支部、科室、個人為三條主線，確定創先爭優的主要目標和要求，提出創先爭優的具體思路、重點工作舉措，緊緊圍繞審計項目、審計質量、審計信息化建設、審計信息宣傳及理論研討等各項工作，使爭創標準明晰化、具體化，實現了爭先有方向、創優有目標。

　　二是創新創先爭優載體。以培養審計領軍人才、業務骨干為目標，開展多種形式的業務學習和培訓，努力培養查核問題的能手、審計突破的強手、分析研究的高手、計算機審計的熟手等復合型人才，將其作為評先評優和提拔任用的重要依據。

　　三是嚴格承諾事項考核。對照爭先創優標準，要求個人明確做出對工作的創優承諾、對群眾的實事承諾，并向全局人員公開。依據個人承諾事項進行不定期考核，從中選出創先爭優先進個人。

　　四是強化考核結果利用。將考核結果與年度公務員考核、干部選拔任用掛鉤。并實行領導點評、群眾評議等制度，對承諾事項評選結果進行公示，表彰先進，鞭策后進，進一步促進審計隊伍改進作風、提升效能，形成齊爭共創的良好局面。