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會(huì)計(jì)的反映職能不包括
會(huì)計(jì)的反映職能不包括
在探討會(huì)計(jì)職能時(shí)，我們通常會(huì)提及會(huì)計(jì)的反映職能。這一職能主要是指會(huì)計(jì)通過記錄、分類和報(bào)告經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為決策者提供必要的信息。然而，值得注意的是，并非所有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的事物都屬于會(huì)計(jì)反映職能的范疇。本文將探討會(huì)計(jì)反映職能的邊界，即哪些內(nèi)容不被包括在內(nèi)。
常見問題
會(huì)計(jì)反映職能是否涉及未來的預(yù)測(cè)和決策支持?答：會(huì)計(jì)反映職能主要關(guān)注過去和現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記錄，對(duì)未來預(yù)測(cè)和決策支持并不直接負(fù)責(zé)。這些任務(wù)通常由管理會(huì)計(jì)職能來承擔(dān)。
會(huì)計(jì)反映職能是否包括制定企業(yè)的預(yù)算?答：制定預(yù)算屬于管理會(huì)計(jì)的范疇，而非會(huì)計(jì)反映職能。預(yù)算制定更多地涉及計(jì)劃和控制，而非記錄和報(bào)告已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)反映職能是否涵蓋內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)?答：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)雖然與會(huì)計(jì)密切相關(guān)，但其主要目的是評(píng)估和改善組織的運(yùn)營(yíng)效率、效果以及合規(guī)性，這超出了會(huì)計(jì)反映職能的范圍。
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