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一文看懂工資薪金怎么發(fā)，速來(lái)圍觀！
工資與我們的生活工作息息相關(guān)，而財(cái)務(wù)人員對(duì)工資更是馬虎不得，每月工資的發(fā)放也是會(huì)計(jì)必做的工作，而每個(gè)月的工資該怎么算呢？今天來(lái)了解一下吧！
工資如何計(jì)算?
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)[2008] 3號(hào)
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為:
日工資：月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收/ (月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí))
月計(jì)薪天數(shù)= ( 365-104) /12月=21.75天
賬務(wù)處理
計(jì)提工資
借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)
貸：應(yīng)付職工薪酬一工資
計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)
借：管理費(fèi)用(同上)
貸：應(yīng)付職工薪酬一社保
計(jì)提公積金(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)
借：管理費(fèi)用(同上)
貸：應(yīng)付職工薪酬一公積金
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