掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
問題:常見的面試類型有哪些?
答案:非結構化面試:最常見的面試方法,無規(guī)則可循,判斷應聘者全憑感覺,效率低。
結構化面試:開發(fā)成本過高、周期過長、需要及時更新題庫,但結果較客觀。
行為面試法:“過去預測未來”—可以通過對細節(jié)的不斷詢問來判斷應聘者回答的真實性,易上手,難精通。
情景模擬法:類似行為面試法,設計崗位本身可能會遇到的矛盾和問題對應聘者進行提問和不斷追問。
無領導小組討論法:被大部分企業(yè)用來招募應屆畢業(yè)生,但也適合面試管理崗位的應聘者,可作為淘汰依據,但不推薦作為錄用依據。
壓力面試法:不能獨立應用,需結合其他面試方法一起使用。
學習更多財稅資訊、財經法規(guī)、專家問答、能力測評、免費直播,可以查看正保會計網校會計實務頻道,點擊進入>>
上一篇:以前年度損益調整在報表哪里體現?
Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
¥
去使用 主站蜘蛛池模板: 久久99亚洲精品 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 精品成人一区二区三区 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 在线观看中文字幕国产 | 国产性―交一乱―色―情人免费看 | 欧美日本一区 | 成人欧美一区二区三区视频网页 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 热久久免费| 成人国产精品免费观看视频 | 黄网站在线免费看 | 爱情岛论坛首页永久网址 | 成人国产精品免费观看视频 | 中文字幕免费 | 久久国产精品影视 | av网站入口 | 亚洲免费网站 | 九色国产 | 国产精品久久久久久久7电影 | 91亚洲成人 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 日韩精品视频一区二区三区 | 黄色avv| 爱综合| 国产激情一区二区三区 | 欧美日韩不卡 | 国产成人在线视频播放 | 嫩草视频国产精品 | 亚洲第十页| 久久久国产精品入口麻豆 | 国产三区精品 | 国产成人在线观看免费网站 | 国产成人久久精品 | 亚洲综合日韩欧美 | 国产乱码一区二区三区 | 99国产精品国产精品久久 | 国产视频在线一区二区 | 二区在线视频 | 热久久久久| 超碰伊人|