【問題】
企業代扣代繳的“社保”“住房公積金”應通過“其他應收款”還是“其他應付款”科目核算？
【回答】
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條，企業為職工繳納的“五險一金”，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相關負債，計入當期損益或相關資產成本。因此，企業為職工個人代扣代繳的“五險一金”應當作為職工薪酬的組成部分，在職工提供服務的期間，確認相關負債（應付職工薪酬），并計入當期損益或相關資產成本。
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