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關于福利費發票有哪些問題？
【問題】
【回答】
（1）凡是發生的從外部購進或由外部提供的用于職工福利的支出，均應取得必要的發票等合法憑據。稅務稽查人員今后在進行納稅檢查時，對即使在企業職工工資總額14％的范圍內按實列支的職工福利費，也應該仔細檢查其有無合法的列支票據。
（2）企業在其內部發生的職工福利費支出往往無法取得由外單位提供的合法發票或收據，如企業以貨幣形式按標準發放給職工的各項補貼、救濟費、安家費等，企業只能以內部自制憑證證明經濟業務發生的事實。對于這部分福利性支出，不管是企業內部負責審核的人員還是對企業進行納稅檢查的稅務人員，都應該本著實事求是的態度，主要關注和審查此類支出的合理性和真實性，只要合乎經營常規和會計慣例，屬于必須、正常且合乎情理、事理和法理，沒有超過職工工資總額14％的支出，就應該給予報銷和稅前扣除，而不應拘泥于合法憑據的表面形式，對這部分支出要有別于從外部購進或由外部提供的職工福利費。
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熊超老師：會計師、稅務師，財稅實務專家。 5A級事務所從事稅務鑒證、顧問和稅務咨詢實務工作多年，擅長進行企業稅務風險管控和納稅籌劃的實務運用。20+年奮斗在中小企業財稅實務第一線，實戰經驗豐富，心得獨到。曾在多家全國性的知名會計培訓機構（面授）擔任會計實操講師，洞悉理論與實操的差異，知曉企業所需與學員所求，所以授課特別接地氣，并且在國內首倡“稅會一體化”教學法，讓稅會的實務運用不再是一件難事。
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