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稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按哪些原則掌握？
【問題】
稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按哪些原則掌握？
【回答】
(一)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;
(二)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;
(三)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;
(四)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;
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