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計提未發放的工資匯算清繳時怎么記賬
企業在進行年度匯算清繳時，對于已經計提但尚未實際發放的工資，需要特別注意會計處理方法。
應付職工薪酬 = 50,000元
同時，在利潤表中，這部分費用也應在當期確認，以確保財務信息的真實性和完整性。
常見問題
如何區分已計提和未發放工資對財務報表的影響？答：已計提但未發放的工資在資產負債表中作為負債列示，而在利潤表中則作為費用計入。這有助于準確反映企業的財務狀況和經營成果。
不同行業在處理未發放工資時有何差異？答：制造業可能因生產周期長而有較多未發放工資；服務業則可能由于績效考核周期影響。關鍵在于遵循一致的會計政策，確保跨期間的可比性。
計提未發放工資對企業現金流有何影響？答：雖然計提未發放工資不會直接影響當前現金流，但會影響未來的現金流出計劃。企業需合理規劃資金流，避免因大額工資支付導致流動性緊張。
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