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計提工資如何入賬科目
企業在進行財務核算時，計提工資是一項重要的會計處理。
應付職工薪酬 = 應發工資 獎金 津貼 - 扣除項
此外，計提工資還會涉及到成本費用類科目。例如，生產部門員工的工資應計入“生產成本”，銷售部門員工的工資則應計入“銷售費用”。這些科目的正確使用有助于準確反映企業的經營成本和利潤情況。
常見問題
如何確定不同部門員工工資的分攤比例？答：分攤比例通常基于各部門的工作量和貢獻度來確定。企業可以通過詳細的工時記錄和績效評估來合理分配工資成本。例如，生產部門的工資可以按產品產量或工時比例分攤到各個產品上。
計提工資時如何處理個人所得稅代扣代繳？答：企業在計提工資時，需同時計算并代扣代繳員工的個人所得稅。具體操作中，企業可以根據稅務機關提供的稅率表，計算出每位員工應繳納的稅額，并從其工資中扣除。公式為：
應納稅所得額 = 應發工資 - 免征額 - 專項附加扣除
然后根據稅率表計算稅額。
答：為確保計提工資的準確性，企業應建立完善的工資核算系統，定期審核工資數據，確保所有信息的及時更新和準確錄入。此外，加強內部審計和外部審計，及時發現并糾正潛在的錯誤，確保財務報表的真實性和可靠性。
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