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發放工資會計分錄是什么
在企業日常運營中，發放工資是一項重要的財務活動。
具體會計分錄示例
假設某企業在2023年10月發放工資，總金額為100,000元，其中應交個人所得稅為10,000元，實際發放給員工的工資為90,000元。具體的會計分錄如下：
1. 借：應付職工薪酬 100,000元
貸：銀行存款 90,000元
貸：應交稅費——應交個人所得稅 10,000元
這個分錄表示企業從應付職工薪酬賬戶中支付了100,000元，其中90,000元通過銀行存款支付給員工，10,000元作為應交個人所得稅。
常見問題
問題1：企業在發放工資時，如何處理員工的個人所得稅？答：企業在發放工資時，需要根據員工的工資收入和適用的稅率計算應交個人所得稅。計算出的稅額應從員工的工資中扣除，并在會計分錄中記錄為應交稅費——應交個人所得稅。企業還需定期向稅務機關申報并繳納這筆稅款。
問題2：如果企業采用現金支付工資，會計分錄如何變化？答：如果企業采用現金支付工資，會計分錄中的銀行存款賬戶應替換為庫存現金賬戶。例如，假設發放工資總額為100,000元，其中應交個人所得稅為10,000元，實際發放給員工的工資為90,000元，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬 100,000元
貸：庫存現金 90,000元
貸：應交稅費——應交個人所得稅 10,000元
答：企業在發放工資時，除了扣除個人所得稅外，還需要根據相關法律法規為員工繳納社會保險和住房公積金。這些費用通常從員工的工資中扣除，并在會計分錄中記錄為應付職工薪酬——社會保險費和應付職工薪酬——住房公積金。企業還需定期向相應的社保和公積金管理機構繳納這些費用。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
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