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| 錄播課程表 | 視頻開放時間說明 |
| 社保常見100問題解析1-11 | 報課后即可學習錄播視頻，學習期90天。 |
| 社保常見100問題解析12-20 | |
| 社保常見100問題解析21-30 | |
| 社保常見100問題解析31-40 | |
| 社保常見100問題解析41-50 | |
| 社保常見100問題解析51-60 | |
| 社保常見100問題解析61-70 | |
| 社保常見100問題解析71-80 | |
| 社保常見100問題解析81-90 | |
| 社保常見100問題解析91-100 | |
| 贈送資料：電子版課程講義 | |
教學大綱
一、社保費的歷史沿革？
二、社保費征收的主要政策依據？
三、社保費的概述？
四、社保費的特征？
五、社會保障包括？
六、社保費主要哪幾項內容？
備注：方便學習，各項保險都簡稱，去掉“基金”2字。
七、稅務機關征收的社保費的主要分類？
八、各類保險收入包含內容？
九、社會保險如何登記？如何辦理？
十、社保登記可以變更哪些內容？
十一、如何辦理社保注銷？
十二、對于繳費單位（較重級別）如何處理？
十三、對于繳費單位（較輕級別）如何處理？
十四、對于欠繳費單位如何處理？
十五、概述社會保險基金的涵義？
十六、如何確定應費（社會保險費）的工資總額？
十七、如何確認應費的獎金？
十八、如何確認應費的津貼和補貼？
十九、關于工資總額不包括的項目的范圍？
二十、實行稅務征收社會保險費后會不會增加企業負擔？
二十一、社保費由稅務機關征收后，依據的3原則是什么？
二十二、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，在哪里為勞動者繳納社保？
二十三、用人單位大量使用勞務派遣人員是不是節約社保費成本？
二十四、參加養老保險的人員如何領取養老金？
二十五、職工有哪些情形不可以認定為工傷？
二十六、認定為工傷時，可以在工傷保險基金中支付？
二十七、工傷理賠和工傷死亡的注意事項？
二十八、失業保險金中，非因本人意愿中斷就業包括哪些情形？
二十九、騙取社會保險的個人如何處理？
三十、騙取社會保險的單位如何處理？
三十一、如何處理社會保險經辦機構及其工作人員的違規行為？
三十二、社會保險費的申報有哪些申報注意事項？
三十三、欠費單位如何被劃撥社保費？
三十四、強制執行社保費時，需要提供哪些資料？
三十五、機關事業單位如何進行參保登記？
三十六、機關事業單位等參保單位如何注銷登記信息？
三十七、參保人員離世后，如何支取補助金和撫恤金？
三十八、“新農保”“城居保”“城鄉居民養老保險”的關系？
三十九、城鄉居民養老保險的參保范圍？
四十、城鄉居民養老保險的基金籌集方式是什么？
四十一、城鄉居民養老保險的領取條件？
四十二、城鄉居民養老保險能否轉接？
四十三、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險兩種制度如何并軌發放？
四十四、城鄉居民養老保險如何進行參保登記？
四十五、城鄉居民養老保險如何進行征繳？
四十六、城鄉居民養老保險的那些人群可以注銷登記？
四十七、城鄉居民養老保險的注銷登記如何辦理？
四十八、城鄉居民養老保險的參保關系如何轉移接續？
四十九、城鎮職工基本醫療保險制度的特點？
五十、城鎮職工基本醫療保險的繳費人群？
五十一、 城鎮職工基本醫療保險的統籌賬戶和個人賬戶的關系和原則？
五十二、工傷保險的繳費人群？
五十三、工傷保險基金的差異規定是什么？
五十四、如何進行工傷認定 ？
五十五、如何申請工傷？
五十六、社保部門如何受理工傷業務?
五十七、發生工傷后，勞動能力的鑒定有哪些級次？
五十八、有鑒定權的部門的鑒定期限是如何規定的？
五十九、當事人對鑒定結果不服，該如何處理？
六十、工傷鑒定結論終結后，當事人出現傷殘變化，該如何處理？
六十一、傷殘1-4級，有哪些待遇？
六十二、傷殘5-6級，有哪些待遇？
六十三、傷殘7-10級，有哪些待遇？
六十四、職工在工作期間因公失聯或者下落不明的，該如何辦理？
六十五、工傷職工有哪些情形的，停止享受工傷保險待遇？
六十六、當事單位或者當事人騙取工傷保險的如何處理？
六十七、有權鑒定部門等的違規行為如何處理？
六十八、用人單位未按照規定參加工傷保險，應如何處理？
六十九、如何正確理解工資總額？
七十、建筑企業如何繳納工傷保險？
七十一、如何參加工傷保險的登記？
七十二、如何注銷工傷登記？
七十三、如何理解工傷保險的“先行支付”審核的內容？
七十四、工傷保險的差別費率是如何確定的？
七十五、哪些情況能領取失業保險金？
七十五、哪些情況不能領取失業保險金？
七十六、失業人員如何計算自己的領取期限？
七十七、如何處理騙取失業保險的行為？
七十八、失業保險金的費率是如何調整的？
七十九、 職工生育保險的施行原則和稅務處理意見是什么？
八十、對于沒有正常履行繳費義務的單位如何處理？
八十一、對于繳納和領取生育保險費過程中的違規違紀如何處理？
八十二、企業養老保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十三、機關養老保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十四、企業醫療養老保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十五、失業保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十六、工傷保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十七、生育保險的計算方法，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十八、單位和個人繳費基數的確定，僅供參考？（社保費各地政策不一樣）
八十九、社保費申報流程圖（新開戶）：
九十、社保費申報流程圖（非新開戶）：
九十一、2019年1月1日，稅務機關征收社保費后，數據管控等方面有何變化？
九十二、不繳納社保費的后果？
九十三、企業在哪種情況下，用工可以不繳納社保費？
九十四、新《個人所得稅法》對于社保費如何修訂的？
九十五、案例分析：涉及個稅的保險費如何計算個稅稅款？
九十六、如何理解勞務關系？
九十七、如何理解勞動關系？
九十八、勞務關系和勞動關系的區別？
九十九、案情介紹：
2016年6月，甲應聘A公司業務員崗位，雙方簽訂《勞務協議》，期限2年，其中試用期1個月，公司每月5日支付甲上月勞務報酬4000元。2016年10月由于甲沒有完成當月銷售業績，公司拒絕向甲支付當月勞務報酬……
一百、案例：新招員工承擔基本養老保險金的籌劃方案
案情介紹：
某直轄市A公司2016年1月1日新招聘10個新員工…….
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2 輔導課程、費用及費用支付
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2.3 乙方提供的輔導課程、講義、配套資料、答疑服務等以當年對應課程輔導的招生方案為準。可能會根據實際情況調整老師、課程、大綱、答疑服務等，乙方有權根據實際調整變更具體服務內容和細節。
2.4 乙方隨課贈送的禮品、課程、分期貼息優惠或其他乙方向甲方提供的優惠政策，如有退換課情況，乙方有權扣除相應費用（如若原包裝完整，甲方可以寄回，乙方不予扣除相應費用）。
2.5 購課規則
2.5.1 直播課程開課前，甲方如不滿意課程內容且未超過課程總時長的10%，可免費申請更換一次；
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2.5.4 直播課因其教學特點，若因故未達到開課標準，可能會延期或調整，遇此特殊情況時網校將及時通知，并可為學員辦理更換同類型的相應課程；
2.5.5 體驗課程（或免費課程）購買后請按時進入直播教室聽課，體驗（或免費）內容不提供以上購買正式課程的學員所享有的更換、補學及延期等服務；
2.5.6 購課后須在頁面提示的關閉時間前觀看課程，課程關閉后可按2.5.2約定申請補學，逾期視為放棄補學，乙方不再提供退費或補學服務;
2.5.7 課程退換政策：網校課程為服務類商品，購買后無任何在線學習及下載使用記錄，可享受“7天無理由退款/換課”；
2.5.8 如需發票，請在報名交費后1年內提交申請，逾期將不予辦理。
3 甲方的權利與義務
3.1 權利
甲方在按照本協議的規定交納全部學習費用后，有權利享受乙方為“30天/90天/180天”學員所提供的教學及輔導服務，具體服務內容以乙方網站公示的招生方案為準。
3.2 義務
3.2.1 甲方應按時、全額交納學習費用；
3.2.2 甲方對于乙方提供的學習課程，應保證只供甲方個人單獨學習使用，不得以任何方式向任何第三方提供或公開課程內容，包括但不限于向任何第三方透露學習課程、與他人共享學習賬號、將自己的學習賬號提供給第三方使用、將學習課程公開播放、傳播下載的課程及講義、資料、或以任何方式供多人同時使用。若甲方違反上述約定，甲方的學習權限將被乙方無條件立即關閉，已支付的費用不予退還，同時甲方應承擔因此給乙方所造成的全部損失及其他一切法律后果。
4 乙方的權利與義務
4.1 權利
4.1.1 乙方有權根據本協議相關條款獲得甲方交納的相應學費；
4.1.2 乙方有權根據本協議的約定獲得、持有和核對甲方提供的有關個人信息、資料。
4.2 義務
4.2.1 乙方應提供本協議規定的輔導服務；
4.2.2 乙方應保證所提供的各項服務均能夠正常使用；但是因不可抗力以及甲方的原因造成不能正常使用乙方所提供的各項服務，包括但不限于互聯網運營商提供的網絡中斷、甲方不具備上網條件（包括但不限于不具備軟硬件條件或者軟硬件故障）等，則乙方不承擔任何責任。
5 特殊聲明
5.1 同一學習賬號每次只允許 1 臺手機（平板電腦）在線登錄，2 個及以上設備不允許同時在線使用。 甲方知悉并認可，若網校檢測到異常行為將觸發安全處理機制，有可能導致學員無法正常登錄和學習。
5.2 甲方若存在包括但不限于登錄、訪問異常或操作異常等情況，乙方出于保護原則，將鎖定相應賬號， 屆時甲方登錄賬號或學習權限將受到限制，如有疑問可聯系乙方官方客服。
6 不可抗力
6.1 不可抗力指超出本協議雙方控制范圍，無法預見、無法避免或無法克服，使得本協議一方或雙方部分或者全部不能履行本協議的事件。這類事件包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰爭、罷工、暴動、網絡中斷、政府行為、法律規定或其適用的變化，或者其他任何無法預見、避免或者控制的事件。
6.2 如任何一方不履行或遲延履行本協議規定的義務是由于不可抗力，則該方免除承擔違約責任。
6.3 不可抗力事由發生后，若有可能，受不可抗力影響的一方應在10個工作日內將有關情況及時通知對方（乙方可以通過網站公告的方式通知甲方），凡違反此通知義務且不履約給對方造成損失的，須賠償由此而給對方造成的損失。
6.4 在不可抗力消除后，曾受不可抗力影響而未能履約的一方應盡最大努力恢復履行其在本協議項下的義務。
7 爭議的解決
7.1 本協議的內容、執行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
7.2 雙方在履行本協議的過程中，如發生任何爭議，則雙方應首先進行友好協商解決。
7.3 如果某一爭議未在一方首次提出協商之日后 30 日內通過友好協商解決，則任何一方可將該爭議提交北京仲裁委員會根據該會屆時有效的仲裁規則在北京仲裁。
8 完整協議
乙方在正保會計網校網站上公布的招生方案及網站的注冊服務條款是本協議的補充，惟該等招生方案及網站注冊服務條款與本協議有不同之處的，則以本協議的約定為準。
9 保密義務
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甲方對本協議的內容、乙方提供的學習輔導課程的任何內容具有保密義務，未經乙方同意，甲方不得將該等內容泄露給任何第三方或者提供給任何第三方使用。甲方違反保密義務給乙方造成損失的，應當足額賠償乙方的損失。
10 協議期限
本協議期限自乙方為甲方開通本協議中甲方所報課程聽課權限之日起至所報課程規定學習期限到期為止。
11 其他約定
11.1 本協議采用電子協議形式，凡購買開放課堂會計實務課程輔導視為同意并簽署本協議。本協議自甲方成功付費購買乙方本協議課程之后即生效。
11.2 如甲方通過補差價的方式升級到開放課堂其他會計實務課程，類別價格高于本課程以外的輔導課程，則本協議自甲方課程升級至輔導班次生效之日起自動終止，甲乙雙方權利義務關系以甲方課程升級后的新班次協議書為準。
11.3 本協議生效后，非經法定事由或雙方協商一致，任何一方不得解除。
—————————————————【以下無正文】———————————————————
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