新用戶掃碼下載掌握這些面試技巧 大大提升面試成功率
你有沒有這樣的經歷：當你去一家公司面試的時候，公司的環境、面試者的態度、實際的薪酬范圍等，與去之前腦海的印象相差甚遠？
面試前HR電話那頭誠摯的邀請，讓人覺得自己就是這家公司特別想要找的人才。 然而到了公司面試，填寫應聘表要等，面試五分鐘結束，最后HR說了句："回去等消息，一周內出結果。"一 周后沒有消息，也沒有結果，電話打過去一問，對方回復：很抱歉，你不適合我們公司。
熱情滿滿的去面試，等來的總是無盡的失望。其實在面試前我們就要做好充足的準備，今天我們來了解一下關于面試中常見的問題吧！
一、請自我介紹
1、這是面試的必試題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、談談你得優缺點
1、充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。
例如，樂于助人和關心他人。
2、介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹。
例如，缺少社會經驗。
三、為什么選擇我們公司？
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
例如：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好
四、工作經驗欠缺，如何勝任這份工作
1、先從自身找原因，說出導致經驗欠缺的原因是什么。
2、強調自己的優點，比如：責任心強、適應能力強、有團隊精神。
3、做出承諾，在日后工作中會怎么做。
例如：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，通過學習和努力，我一定能勝任這個職位。
五、你對薪資的要求
1、最好不要說具體的數字，以免與用人單位給出薪資相差太多。
2、通過主觀的角度去說，比如：更看重的是企業文化與培養能力。
例如：我對工資沒有硬性要求，按照單位的標準安排就可以了。我更注重單位的學術氛圍。
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