新用戶掃碼下載求職簡歷這樣寫，想不被約面試都難！
俗話說“好的簡歷是職業輝煌路上的敲門磚。”簡歷就是我們向用人單位介紹和推銷自己的，是求職的第一步。想要在第一道關口不被刷下去，首先就要下功夫讓自己的簡歷能在2秒內抓住對方的眼球。那么究竟是怎樣的一份簡歷能起到如此效力呢？往往一份好的簡歷都有以下五大特征。
1、照片
不得不承認，尤其是大公司，基本上90%的HR在打開一份簡歷之后，第一眼看的就是簡歷上的照片，而對于你的第一印象也源自于這張照片。根據調查顯示，顏值在求職招聘當中的作用僅次于學歷、工作年限、薪資要求這類硬性指標，所以千萬不要低估簡歷照片，因此建議可以在求職簡歷上附上一張自己較為滿意，積極正能量且不浮夸的照片，或者證件照也不是不行。
2、簡單有力
切記不要把自己的簡歷做的花里胡哨，甚至像論文一樣還搞個封面出來，這完全沒必要，HR看來就是在浪費她時間，并不會覺得多么高大上。標新立異要慎重，最佳做法就是以一頁A4紙即可，排版清晰明了，同類內容歸為一節點。
3、有放失、有重點
了解自己求職的崗位要求。要有的放失，比如自己應聘的是會計工作，肯定是要求熟悉會計專業知識，有相關的工作經驗等，所以咱就不要再把自己英語過了8級，英語口語多厲害啦。因為你只有一張紙的籌碼，要知道寫哪些東西上去才是與自己應聘的崗位匹配度要高，比如有哪些本行業相關證書，精通相關軟件等到，簡單來說就是說重點少廢話。工作內容寫3-5點即可，把關鍵的工作內容寫清楚，以及工作成績加以描述，讓人一眼就可以看出你的優勢與才能。
4、時間倒序
我們簡歷上一般都會填寫自己的培訓經歷，工作經歷，獲獎經歷等，這個一般以倒序的方式來描述，讓HR更容易快速的獲取到重要信息。
5、自我評價
一定要自信但不要浮夸。通常在100字左右為宜，過于冗長、格式化、大眾話的自我評價反而會起到喧賓奪主的作用，使HR分散注意，一跳而過，容易忽視主要內容。可以針對應聘的崗位，有所強調，充分表達你的才能，最重要的是要與前面寫的內容前呼后應。
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