勞動合同對勞動報酬約定不明,怎么辦?
【問題】
勞動合同對勞動報酬約定不明,怎么辦?
【回答】
根據《勞動合同法》第十八條規定:勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確引發爭議的用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的適用國家有關規定。
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