新用戶掃碼下載哪些人可以不用交社保？
企業可以不給哪些人交社保？一起來看看吧~
1、聘用實習生簽訂實習協議
一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之間并未成立事實勞動關系，所以單位不需要為其繳納社保呦。
2、返聘離退休人員
按《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”所以,企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
注意：各地在執行過程中會有所差異，有的地方認為，退休返聘的也需要繼續給職員繳納社保，具體情況可以咨詢當地政策。
3、個體戶外包企業業務
這個也就是說，把原有的雇傭關系變為合作伙伴關系。如個體戶、個人獨資企業、或合伙企業等。就像你和個體戶之間是平等的合作關系，你并沒有義務為你的合作方繳納社保。
4、非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動支出。而這些兼職人員本身有自己的工作，而且已經簽訂了勞動合同，本職工作單位已經為其繳納社保，兼職公司自然無需為這些人交社保。
5、聘用勞務派遣人員
根據《勞務派遣暫行規定》第四條規定：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%”。這類人勞務派遣公司繳納社會保險費。
6、非全日制用工人員
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過十四小時的用工形式。如工作幾個小時的保潔員、超市的臨時促銷人員等等，這些都不需要繳納社保，支付的費用按照工資薪金申報即可。
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