新用戶掃碼下載職場新人，工作中請學(xué)會"吵架"！
為什么要吵架？在職場上，只要有人的地方就會有矛盾，有利益的地方就會有沖突。職場不是象牙塔，互相扯皮、詆毀、污蔑、甩鍋等現(xiàn)象比比皆是。
吵架是一個激烈的溝通方式，當你的利益受到損害，或者正常的溝通方式難以達到既定目的。那么吵架就是一個非常好的辦法，可以讓你更加高效地實現(xiàn)自己的目的。
在職場上，學(xué)不會吵架的人注定會被別人牽著鼻子走，有吃不完的虧，干不完的活。所以在工作場合，千萬別害怕吵架，但是要正確吵架，吵架也是職場中的核心技能之一！
比如別人攻擊你的方案不合理，不用自證，應(yīng)該反拋問題，掌握溝通主動權(quán)。
你為什么會覺得不合理，可以展開說說嗎？要不你來出一個方案，我們一起討論下？停止攻擊，能夠幫你在極限拉扯中重獲自由。
比如跨部門溝通時，對方不接受你的工作安排，
提老板：“這事是老板拍板的，有疑問你可以找他聊聊。”
提格局：“我們在這是為了解決問題，你覺得你說的這些可以解決問題嗎？”提客觀因素：“公司規(guī)定/文件規(guī)定，如果你有問題，可以先解決下這些問題。”
比如遇到有些人擺明就是要挑事，那么以“禮”相待。可以帶著微笑禮貌的說：
你為啥會這么想呢？（問題拋給他）
你的邏輯真的沒問題嗎？（讓對方懷疑自己）
我覺得是你的格局限制了你的思路，你應(yīng)該站在更高角度思考這個問題！（升維度打擊）
現(xiàn)在不適合繼續(xù)討論了，要不你下去再好好想想？（快速收場，也給對方留點面子)
可以“激烈溝通”，但是不能吵到罵街，誰先帶臟字誰就輸了。不說我不愿意做：說了就落下風，被動了。吵完不要有心理負擔，職場關(guān)系就是開會時拍桌子瞪眼，也不影響出了會議室一起喝茶，就事論事。
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