新用戶掃碼下載精美求職簡歷制作遵循怎樣的原則？馬上看過來了
求職簡歷怎么寫？求職簡歷怎么制作？想必這是各位求職小伙伴在制作簡歷時頭腦中經常會出現的問題吧！其實簡歷制作是有很多制作原則的，這些原則遵守的好，你的簡歷將會更加受到求職者的青睞！
求職簡歷制作原則有哪些？趕快跟隨阿賈的腳步一起來看看吧！
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化、摻假。
針對性原則
假如公司要求你具備相關行業經驗和業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
價值性原則
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則
要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則
簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。簡歷要避免使用第一人稱“我”。
不得不說，簡歷制作竟然也有這么多的原則，不知道怎么用的話，可以使用阿賈提供的簡歷模板，讓你輕松制作精美簡練的簡歷，不知道哪里下載？快跟上我的腳步趕緊去下載吧！去下載>>求職簡歷精美模板下載
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