關于做好2017年度湖北省專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知
鄂職改辦〔2017〕112號

各市、州、直管市、神農架林區人社局（職改辦），省直各部門，有關企事業單位人事處（人力資源部）：

為做好2017年度全省專業技術職務任職資格評審工作，現就有關事項通知如下：

一、申報職數管理

今年省職改辦不再向各地、省直各事業單位下達評審單。實行崗位管理的事業單位人員，原則上要在單位崗位結構比例內申報。各地、各行業主管部門要認真執行，嚴格控制，年度推薦數量報省職改辦備案。

中小學正高職教師申報控制數待國家統一下達后再分配。

二、相關政策的調整

1．申報評審對象

評審范圍和對象與往年基本一致。根據國家要求，公務員和已到法定退休年齡（不含當年退休人員）的專業技術人員不得申報專業技術職務任職資格評審。（國家有明確規定的除外）

2．外語、計算機的要求

職稱外語和計算機應用能力考試成績不作為專業技術職務任職資格申報評審的前置必備條件，醫古文、古漢語參照執行。確實需要評價外語水平、計算機、醫古文和古漢語能力的，由各專業評委會或用人單位聘用時自主確定。其中，由各專業評委會自主確定的，評審前，高級報省職改辦備案，中初級按管理權限報市州職改辦或省直業務主管部門備案。

3．關于高校教師系列評審權的下放

2017年起，向全省本科院校（含民辦高校、獨立學院、成人高校）和國家示范、國家骨干、省級示范性高等職業學校下放高校教師系列、實驗技術高、中、初級職稱評審權，以及其他系列（不含“以考代評”系列）初級職稱評審權。向其它高等職業學校下放教師系列、實驗技術系列中初級職稱評審權。具體評審辦法、程序、辦證等相關規定，按《省人力資源和社會保障廳、省教育廳關于下放高校職稱評審權有關事項的通知》（鄂人社發〔2017〕20號）執行。

其它高等職業學校高校教師系列、實驗技術系列正、副高級職務任職資格評審工作，由湖北省高等學校高職高專教師、實驗技術高級職務評審委員會（省高等職業教育學會）承擔。

4．衛生分類、分級評審

2017年，衛生技術分類評審仍然在試點地區試行。基層衛生高級的評審范圍可以擴大到社區醫院（不含掛牌二級醫院），具體做法由各市、州根據本地實際情況確定，并制定工作方案報省職改辦備案審核。

5．各類特殊人才的申報評審辦法

全職引進回國的海外優秀高層次人才，3年內首次申報時可比照同資歷、水平人員相應條件申報評審；對已選聘為長江學者、楚天學者、百人計劃、千人計劃人員可由評委會直接認定高級職稱。

經批準離崗或兼職創新創業的專業技術人才，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其離崗或兼職期間的創新創業工作業績，可以作為職稱評審的依據。

在我省就業的港澳臺專業技術人員，以及持有永久居留證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。

在我省各級工商行政管理部門注冊登記3年以上，依法從事生產經營活動的各類企業中的生產經營管理人才，按《省人力資源和社會保障廳關于在企業生產經營管理人才中開展高級經濟師職務任職資格評審工作的通知》（鄂人社發〔2017〕21號）要求，申報高級經濟師。

三、申報評審的幾點具體要求

1．關于水平能力測試

水平能力測試由各專業高評委會辦公室組織，各專業高評委會辦公室發合格證，有效期3年。水平能力測試合格率實行雙線控制，按百分制計算最低分不得低于60分，通過率控制在80%以內。國家統一規定的水平能力測試科目，其分數線的劃定與相關高評辦具體商定。水平能力測試結果原則上應在測試后10個工作日內按統一格式（見附件2）報省職改辦備案審核并入信息庫。

全省中小學教師正、副高級以及省直中小學教師中級水平能力測試由省人事考試院統一組織實施。

衛生系列水平能力測試實行人機對話全覆蓋（含基衛高），不再單獨組織筆試或面試。

因評審權下放，實驗技術系列水平能力測試由各相關高校自主組織。高校教師和鄉鎮所屬中小學教師的水平能力測試仍執行原政策不變。

2．關于破格、轉評等手續的辦理

所有職稱申報的破格、轉評的審批權限，仍按人事管理權限下放。由行業主管部門、市州職改辦、人事代理機構或用人單位（中央在漢單位）審核后，報相關高評委會辦公室，省職改辦集中復核。

從2017年起，專業技術人員因崗位變動、專業調整需轉評申報其他系列職稱的，應先平級轉評。轉評后，晉升上一級職務時，原專業技術職務任職年限可以合并計算，但原專業崗位業績不作為晉升依據。高校教師系列申報雙師型的，應先取得主系列職稱。專業技術人員同一年內不能申報兩個以上職稱。

轉評衛生、經濟（企業生產經營管理人才除外）、會計（審計）、統計、翻譯、出版、計算機軟件等國家規定考試取得中級任職資格專業的，原則上應通過該專業國家資格考試，方可申報高一級職務。

3．關于委托評審和流動人員申報

人事關系非我省管轄的，按人事管理權限委托評審。民營機構或流動專業技術人員在我省申報評審專業技術職稱的，應在湖北從業1年以上，并提供近1年由我省社保部門出具的繳費證明（單位出具的無效）和與用人單位簽訂的勞動合同。

4．關于任職資格文件的發放辦法

2017年起，我辦只對各高評辦下發任職資格總文。各高評辦依據總文，分別向各市州職改辦、行業主管部門下發通知。

四、申報評審條件的把握

2013年、2015年印發的相關專業申報評審條件繼續試行，部分需要調整、補充和完善的條款，以本系列或專業年度受理材料通知的要求為準。

五、關于申報程序和辦法

2017年高級職稱全部實行網上申報，具體申報辦法見各系列或專業年度評審通知。是否提供紙質材料，由各高評辦在年度評審通知中確定。在規定時間內未完成網上申報的，申報時間截止后，不再開通申報渠道（評審時間見附件1）。

各高評辦應按要求，對專家評委庫進行清理規范，評審程序和評委抽取方式不變。

鼓勵和支持市州中小學教師系列和衛生系列實行異地抽取評委或異地組織評審。

六、有關紀律和要求

各地區各部門要認真貫徹落實《關于深化職稱制度改革的意見》精神，規范管理，切實履責。健全職稱申報、審核工作程序和評審規則，在申報、審核、評審等環節堅決執行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”原則。進一步明確評審委員會工作人員和評審專家責任，強化評審考核，建立倒查追責機制。

1．個人申報和單位推薦時，要堅守誠信原則。如實填報個人業績，真實反映成果貢獻。單位要健全材料公示制度、個人承諾制度。凡在申報、評審過程中弄虛作假的，將在職稱信息管理系統予以記錄，個人3年內（不含當年）不得申報專業技術職稱。

2．各級職改部門、各級行業主管部門、各評審委員會辦公室要高度重視職稱申報、審核及評審工作。在申報、評審過程中，各級相關部門要分清職責，明確責任，行業主管部門要逐級對所屬部門或單位推薦、申報的程序進行監督、管理，并對申報材料真實性進行審核把關；人社（職改）部門對職稱申報、評審全過程實行監督、管理；評審委員會辦公室具體組織實施水平能力測試和評審工作，在受理材料時要嚴把審核關，不得受理不符合條件的申報材料，評前對擬評對象、評后對評審結果實行雙公示。評審時嚴格評審工作程序和工作紀律，自覺接受人社（職改）部門、紀檢監察部門的監督、管理。

3．進一步嚴肅評審工作紀律，凡國家和省里有明確規定的，任何單位、任何評審組織不得擅自開口子，降低評審標準，擴大評審范圍。并視情節輕重，通知主管部門對在推薦過程中玩忽職守的單位經辦人、分管領導予以責任追究。

4．各級人社（職改）部門、業務主管部門要高度重視群眾來信來訪工作，對署名舉報件、上級轉辦件、領導批示件要按信訪工作程序進行認真核查；對匿名舉報的，要認真篩選，對有價值的線索也要進行核查，核查后，對交辦件按程序及時上報核查結果。對上報的核查結果，必須明確給出屬實、基本屬實、部分屬實、不屬實的結論及處理意見，并附詳實的佐證材料。凡在各類信訪件的調查、處理過程中敷衍塞責，欺上瞞下，造成嚴重后果的，將報請相關紀檢監察部門追究相關責任人的責任。

附件：

1．2017年度各高評辦網上申報、紙質材料受理時間表

2．2017年度系列（專業）水平能力測試成績匯

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！